SFS督导的要素
1.正向开场与问题对焦
2.确认正向督导目标
3.深究受督者与当事人的例外
4.发展其他可能性
5.给予反馈与临床教育
6.形成第一小步
7.探讨差异与改变
基本思路与咨询差不多,就是先探讨目标,来访者要什么,然后在聚焦目标的基础上去探讨例外,成功经验,再此基础上再扩大可能性,最后确认可以行动的一小步,这一小步一定是可以实施的,从而产生成功以后的控制感。
SFS督导的要素
1.正向开场与问题对焦
2.确认正向督导目标
3.深究受督者与当事人的例外
4.发展其他可能性
5.给予反馈与临床教育
6.形成第一小步
7.探讨差异与改变
基本思路与咨询差不多,就是先探讨目标,来访者要什么,然后在聚焦目标的基础上去探讨例外,成功经验,再此基础上再扩大可能性,最后确认可以行动的一小步,这一小步一定是可以实施的,从而产生成功以后的控制感。