你每次和伴侣吵架，是不是一定要说得对方哑口无言，不然你就输了？工作中，一个新项目，你是不是一定要拿到主导权，不然你就输了？和朋友闹别扭时，你是不是从来不先说对不起，因为先说你就输了？
为什么一定要去计较输赢呢？人和人的相处中，其实从来没有输赢，如果输，就是彼此都失去对方，如果赢，那一定是双赢。
《要事第一》中说：在相互依赖的现实生活中，双赢是唯一可靠的长期选择。
那怎样创造双赢呢？有以下三个进程：
双赢思维：这是建立在互益或互惠原则的基础之上的最基本模式。
在具有双赢思维的人，会在人际交往中谋求互利，开始从别人和整个社会的角度考虑问题。
就像在婚姻中，不会考虑输赢，考虑的是如何长久维持良好的婚姻关；在工作中，和同事互相合作，如何把项目做好，实现共同利益最大化。
首先理解别人，再争取别人的理解。
生活中，我们与人交流的首要目的是寻求理解。同样的，我们也要学会理解别人。
《非暴力沟通》中说：“暴力的根源在于人们忽视彼此的感受与需要，而将冲突归咎于对方。”所以，非暴力沟通的一个重要因素就是感受，而所谓感受，我认为就是理解。
理解别人的情绪和需要，将心比心。
甘地说：“如果我们换上对手的鞋子并且理解他们的立场，世界上四分之三的痛苦和误会将会消失。”
当然，理解别人，也要学会让别人理解自己，懂得如何去表达自己的感受和想法，也是很重要的一环。
协作增效：这是双赢的思维方式和首先理解别人的成果。
从这个名词的字面我们也可以看出，它是在说明合作的重要性。一个团队只有靠每一个成员之间的相互配合，取长补短，才能发挥最大的效用。
我们生活的社会从来都不适合单打独斗。学会用双赢的思维去对待生活中的人和事，让自己的生活真正实现双赢！
