>> 文章——《管理真实性·伟大领导力的悖论》，并引发了广泛的关注和探讨。“领导力要求伟大的领导者们展现真实的自我，但真实性的概念却常常被人误解，甚至包括领导者们自身。虽然，真实主要是由别人从你身上看到什么而定义的，但究其根本，在很大程度上是你自己可以控制的。倘若真实单纯只是一种天生的品质，你能对它做的少之又少，你也因此很难把自己打造成为更有成效的领导者。”
2022-05-16-什么是真实性
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 《逆向管理》读书笔记|用“身份认知游戏”跳出真实性陷阱 本周学习的书目是《逆向管理》，本章题目为《第4章试着朝更多...
- 人们只有信任领导者，才会跟随领导者 构建信任的基础是真实性的领导力，即所有即兴对话中保持真实性、开放性。想象一下，...
- 故事，虚构的再美，读起来也难免会觉得“隔岸观火”，让人不痛不痒；唯有真实，才能给读者代入感、才可能给读者启发和价值...
