原创 趣柠檬心理游戏庄园
茶茶来了~
接到一个这样的咨询案例：小花在疫情期间失业了，辗转面试了好多家公司都没有找到合适的，历时3个半月后，终于被一家科技公司录取了。本来是一件很高兴的事情，但是因为公司人数较少，她的位置被安排在了直接领导工位的左边。
小花不敢掉以轻心，兢兢业业认认真真的完成主管交给的任务。主管也对她非常照顾，她本来以为一切都向着好的方向发展，却觉得越来越不对劲。
小花无意间发现主管总是会有事没事和她说话，询问一些家里和个人的情况，得知小花单身后，主管每次看向小花的眼神都是充满笑意和一些暧昧的。
小花长相中上，学历也不错，工作2年，虽然之前工作没有遇到过类似情况，但女生的第六感告诉她，可能，是不是，主管对她有意思？
人一旦预设了场景后，工作就不像刚开始那么单纯简洁了。小花在经过2周的煎熬后，找到了我，希望我能帮她出出主意。言语间也表达了对主管的欣赏与小女生的爱慕之情。
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下面是我们的咨询对话：
茶：让你困扰的是你的情不自禁还是你想知道他到底是不是真的喜欢你？
花：我觉得很矛盾，领导是一个很好的人，暖男，而且还是单身，我确实觉得他对我比对其他同事要好，但我不确定是不是男女之情，还是单纯的上级对下级的照顾。时间长了，我对他确实也萌生了好感，甚至会想象我真的和他在一起了的生活是什么样子的。所以我不知道该怎么处理这段关系。
茶：他有单独约你出去吃饭或者在非工作日叫你出去玩吗？
花：那倒没有，但是他会陪我加班，还在我不忙的时候教我一些人生道理，我觉得我们生活上挺谈得来的。
茶：他会在你下班后和你聊微信问一些与工作无关的问题吗？
花：也没有，一般就是工作中表现的感觉挺暧昧的，下班后倒是没有找过我。
茶：你多久没谈恋爱了？
花：一年多了吧？你是不是怀疑我自作多情，他根本没有其他意思？
茶：不是的，我尊重你的感觉，如果你觉得他确实在工作中待你比待其他人要好，也会对着你微笑，有点暧昧，那么应该是差不多的。只不过可能他对你的感觉还处在萌芽和试探中，也就是好感阶段，还上升不到喜欢。
花：啊，我觉得也是，那我应该怎么办？
茶：我不会帮人做选择，但我想问一下你内心最倾向的结果是什么？
花：如果能和他谈恋爱并且有结果那当然是好的，这样可以和喜欢的人天天一起上班、一起工作想想就觉得很甜蜜。就是不知道他是不是也有相同的想法。
茶：你知道他的背景吗？他来这家公司工作几年了？
花：不是很清楚啊。
茶：你过试用期了吗？
花：还没有啊，刚来2个月，6个月才转正呢。
茶：我们来做一个大胆的假设，假如爱情和工作你只能选择一个。并且这爱情都不一定是能够最终步入婚姻的，当然这份工作也不一定会干一辈子，但只能二选一，你做个选择。
花：我觉得不一定啊，为什么要二选一呢，谁说谈恋爱一定不能是同事或者领导呀？你说的太极端了。
对话先呈现到这里，茶茶先站一个观点出来：“职场爱情很少有好结果。”
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1、为什么不要和上司谈恋爱？
划重点：因为他有很多选择，而你没有。
爱情双方本身就处于不完全平等的地位下，初始或许因为吸引、爱慕、喜欢等比较感性的情绪，甚至夹杂一点自己身在职场，希望有人罩着的慕强心理，但是感性与现实的碰撞，基本没有赢面。
参考结婚多年的伴侣在离婚时为了争夺财产把彼此送上法庭的案例，这样的案例屡见不鲜的原因就是：利益可衡量，但感情不可以。感情存在的时候，你说什么都可以，罩着你宠着你给你更多资源倾斜，没问题。但当感情一旦不在时，一切归于理性分析时，你的上司有极大的可能做出下面的事情：
1、刻意与你保持距离，停止向你倾斜资源。
2、将你开除。
因为你的上司很清楚，他不可能既不要爱情也不要工作，当你从工作的助手转变为有可能成为他工作稳定威胁，他一定会选择排除威胁。
尤其是身在职场的管理者，他们比一般人更拎得清。因为拎得清才能走得远。
你的饭碗掌握在他的一念之间，他有很多选择，而你没有。你在职场关系现实利益中你是处于弱势的。弱者和强者谈恋爱，无论是精神还是物质，无论是职位还是选择都处于劣势。你唯一的筹码，就是他会不顾一切的爱你。如果他不会，那你完败。
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2、上司有你认为的那么爱你吗？
划重点：恋爱是价值的交换。
不要认为你经历的爱情体验是独一无二的，大部分爱情都是相似的。小花的领导有可能确实对小花产生了好感，但是我们从他的行为中可以看到这个男人的理性。
1、不会在员工下班时发微信骚扰员工，没有任何闹翻后的把柄落在别人手里。
2、不会单独约员工出去，只是工作中单纯的暧昧和帮助，严格来讲，都构不成职场骚扰。
3、会在工作闲暇间试探问一些问题，但又不过度，可以让对方理解为对自己有好感，也可以理解为上级对下级的日常关心。怎么理解都行。
年轻人在选择喜欢的人并且与之深入发展关系时，更多是靠动物的直觉，就是我们常说的：眼缘、感觉。但前提一定是没有任何利害关系。但凡与利益相关，那么决策就不可能完全单纯。
换个场景大家会更容易思考，如果他俩是相亲、朋友聚会认识的，本身不会影响到彼此仕途，那么在一起和分手需要考虑的成本就简单多了。但如果双方是合作关系，一旦关系不稳定，就会影响到自己的利益，那么在确定关系前一定会非常认真的考量能不能接受沉没成本。
还会有一种特殊的情况，你本身优质到无可替代，在天平一端你的个人魅力、价值远远超过了天平另一端他目前拥有的一切。此时，你要对自己的价值做一个客观正确的评估。爱也是有价值的。
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3、你真的优秀到不可替代吗？
划重点：为什么偏偏是你？
你的上司一定有很多下属，公司小的话，他也曾有过别的下属，为什么他没有和别的下属产生暧昧，而唯独对你与众不同？你可能正在经受职场PUA而不自知。
如果你觉得你的上司很优秀，如浩瀚夜空中的月亮般夺目，你要相信，别人也可能是这么认为的。这么优质的男人，怎么偏偏砸到了你头上？已经进入社会的人，做事情要先过脑再过心。
你对他的背景一无所知，他之前会不会也有过很多类似的露水情缘，那些姑娘为什么后来从他身边消失了？你真的是万里挑一的优秀吗？貌若大明星，知书达礼，人见人爱吗？你的家庭背景可以与之匹敌或略胜一筹吗?
如果你真的如此优秀，那么他靠近你是有极大可能因为你的综合素质而喜欢你的。因为他觉得你的价值足够大。如果你并没有上面写的那么优秀，只是很普通，这个世界上最不缺的就是普通人。我非常不愿意这么说，但这是最大的可能：“他只是想和你玩玩，就算是玩玩，也要在玩玩前确定你不会给他惹麻烦，影响到他的职业发展。”
男人进入社会后，社会对成功男性的评判标准会促使他去追求：事业有成，家财万贯。因为他们很清楚，拥有这些后，得到其他的会更容易，所以会非常看重自己的前途。也绝对不会蠢到赌上自己的前程为了和一个普通的下属开始一场浪漫的爱情。
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4、职场是什么？
划重点：职场是谋生的地方
动物界的谋生就是你死我活，人类社会看似没有那么残酷，但也绝不是你想象中会有人罩着你的地方。动物每一天出去觅食都有可能再也回不来，而你每一天去上班其实就是去打猎。你要谋生，你要依靠工资去生活。
而拎不清楚主次去和上级谈恋爱，你可能不仅得不到电视剧中霸道总裁爱上我的甜甜爱情，也会失去自己的饭碗。孰轻孰重，一定要拎得清。就算前面的坑你和他的爱情一条都没中，那么最终一定是要牺牲一个人才能保全你们的爱情。
和上司谈恋爱是职场大忌，公司不会允许有利益关系的上下级是男女朋友。一般情况下弃车保帅离职的也是你。疫情三四个月、半年找不到工作的大有人在，你确定这场爱情的存续期值得你舍掉好不容易找到的工作吗？
茶茶不会帮你做具体的决定，因为人生是你自己的。我帮你把利弊分析出来，然后你的智慧会帮助自己做出最佳选择。如果你也有类似的职场困惑，可以联系茶茶，让你的职场不迷路。
心理咨询——趣柠檬心理游戏庄园
