中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议明确指出，要“以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为实现‘十五五’时期目标任务提供坚强保障”，强调“深刻把握实现‘十五五’时期目标任务对激励担当作为提出的更高要求，坚定不移促进党员干部在遵规守纪中干事创业”。此次全会立足党的自我革命战略部署，为新征程党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负选干部、配班子、抓基层、打基础的核心使命，必须将全会精神深度融入组织工作各领域各环节，以组织路线服务政治路线，把全面从严治党要求转化为具体实践。
以政治建设为统领，构建忠诚干净担当的干部选育用管体系。全会鲜明提出要“严明政治纪律、换届纪律，坚决清除心怀二志、言行不一的‘两面人’”，这要求组织工作必须把政治标准贯穿干部工作全过程。在选拔任用中，要完善政治素质考察档案纪实制度，将是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为核心标尺，通过专项考核、谈心谈话、实绩研判等方式，精准识别政治上的“糊涂人”“投机者”。在管理监督上，要健全日常监督与专项督查联动机制，聚焦“关键少数”和年轻干部等重点群体，落实“严管就是厚爱”要求，既通过常态化党纪学习教育筑牢思想防线，又细化容错纠错实施细则，精准落实“三个区分开来”，为敢闯敢试、担当作为的干部撑腰鼓劲。在培养锻炼中，要实施年轻干部“青蓝工程”与“墩苗计划”，将廉政教育纳入培养全链条，通过廉政警示教育、基层艰苦岗位历练等方式，防范年轻干部腐败风险，锻造政治过硬、纪律严明的生力军。
以基层筑基为支撑，激活党组织全面从严治党战斗效能。全会强调“全面从严治党必须从基层组织严起、从基础工作抓起”，这为组织工作强化基层治理指明了路径。要持续优化组织设置，推动党的组织和工作向重大任务一线、新兴领域延伸覆盖，确保中心工作推进到哪里，党组织监督保障作用就发挥到哪里。针对党建与业务“两张皮”问题，要建立“党建+中心工作”融合考核机制，将高质量发展、风险防范化解等“十五五”重点任务完成情况作为衡量基层党组织战斗力的核心指标，通过设立党员责任区、先锋岗等载体，让党组织在攻坚克难中成为“主心骨”。要深化基层纪律建设，将中央八项规定精神落实情况纳入基层党组织述职评议核心内容，常态化开展“微腐败”专项整治，健全群众身边不正之风和腐败问题排查整改机制，通过党员积分制管理、纪律教育每月一谈等方式，引导基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢基层反腐防线。
以制度执行为保障，锤炼组织部门从严管党治党过硬作风。全会要求“推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设”，组织部门更需以刀刃向内的自觉强化自身建设。要健全权力运行制约机制，聚焦干部选拔任用、机构编制管理等核心职权，优化工作流程、厘清权力边界，制定组工干部廉政风险防控手册，确保权力在制度轨道上规范运行。要强化专业能力建设，将全会精神纳入组工干部常态化培训，重点提升政治监督、纪律审查协助、干部日常管理等专业素养，打造“既懂党建又懂业务、既善服务又强监督”的复合型队伍。要完善监督问责机制，主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，对组织工作中的形式主义、官僚主义问题严肃纠治，对制度执行不力、工作落实变形走样的现象“零容忍”，以自身清、自身正、自身硬的形象，在落实全面从严治党要求上走在前、作表率。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。二十届中央纪委五次全会为新征程全面从严治党吹响了冲锋号，组织工作作为管党治党的重要基石，必须始终坚持严的基调不动摇，将全会精神转化为选贤任能的鲜明导向、强基固本的具体举措、从严治部的自觉行动。通过把政治标准立得更牢、基层基础打得更实、制度执行抓得更严，持续把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，为实现“十五五”时期目标任务、推进中国式现代化伟大事业提供坚强组织保障。
