明天就是五一之前最后一天了，很多人已经规划好了五一出行的计划，包括我自己也是，但是假期很快就会过去的，再回来时就将面临更多的事情了。
今天饭搭子提离职了，这是一个比较严峻的信息，很有可能引起连锁反应，如果处理不当，可能会引发地震，这种级别的考验或许也有一线生机，关键时刻应该需要一个能抗住压力的人存在，等这阵风波过去，一定会柳暗花明的。
只是难题依然存在，该怎么度过还需要好好的规划，五月份是个关键节点，可能还是得找机会和上面的人聊一聊，提前预知一下风险也等于是规避自己的风险。
从结果看这在管理上来说就是一种风险管理的危机情况，本来以为比较稳的员工，也有可能随时离开，而其他人就更不用说了，如果有更好的选择，这里已经没有了值得留恋的价值，或许这只是开始。
很明显这种情况上面肯定是知道的，却是不知道上面有什么样的对策，相信肯定是有的，这点小风波应该不算大事。只是如果这边的体制都垮了的话，那显得这边的战略投资就失败了，应该也是不希望看到的吧，还有什么方法可以解决眼前的问题呢。我们身在圈中看不到圈外的情况，信息太闭塞了，被拉去国内项目997的话也是不太愿意的，很多人也都因此离职。有时候觉得自己安全，但是忽略了一个情况，那就是如果其他小伙伴们不安全，最后肯定不会按顺序轮到自己，肯定在途中就崩盘了，这个认识突然变得清晰起来。得想想办法看能不能为剩下的小伙伴争取到一些福利，如果可以的话，或许还可以挽回一些时间。
