无边际管理思考二三事（9）——员工责任与角色的重新认知

2022年6月13日

讨论组织内协同需要面对的第二个问题，就是组织内员工责任与角色的重新认知。

责任和角色认知是非常重要的基础元素。

传统的组织结构是基于分工展开的，因此固化的角色和权力带来了组织的稳定，但也因此导致部门之间的不协调以及过度保护部门利益的情形出现。

在今天组织结构和流程发生变化的情况下，个体扮演着多重角色，不但要做好自己的工作，还需要配合别人协同做好多个任务。为了更好地与别人产生协同，个体还需要克制自己的欲望与行为。