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  • 成败皆优势锦集

    先导篇: 如何找到优势[https://www.jianshu.com/p/0515975497ad] 你对世界都有哪些天生的反应[https:...

  • 激活个体(10)——新内涵之组织需要打开内外边界

    20220823 在这样的一个时代,知识和信息是个人和整个经济的主要资源,土地、劳动力和资本等经济学家认定的生产要素,还在起作用,但是已经不再是...

  • 激活个体(9)——新内涵之组织必须外部导向

    20220822 组织的每个核心成员要始终关注组织生存的要素,要始终缺乏安全感,这种感觉让整个组织的主要成员和这个组织机体本身始终保持对外刺激的...

  • 激活个体(8)——新内涵之个体与组织是共生关系

    20220821 个体不能忽视组织,并需要对组织目标给予承诺。 组织不能忽略个体,不能够简单地要求个体服从组织。 为了让个体目标与组织目标保持一...

  • 激活个体(7)——组织管理四大命题的新内涵

    20220820 许多组织已经习惯于在近似稳定均衡状态的环境里运行,可是现在却发现需要处于有限度动荡或者混沌状态中。 移动互联对组织的改变——当...

  • 激活个体(6)——组织管理四大命题之组织的可持续

    20220819 组织要有弹性能力。组织都面临着”追求效率“和追求“长期适应能力”,这两者之间的一个深刻矛盾。 为了得到高效率,企业组织的结构越...

  • 激活个体(5)——组织管理四大命题之组织的可持续

    20220819 组织要有弹性能力。组织都面临着”追求效率“和追求“长期适应能力”,这两者之间的一个深刻矛盾。 为了得到高效率,企业组织的结构越...

  • 个体激活(4)——组织管理四大命题之个体与组织关系

    20220817 我们常常集中精力考虑组织的问题,而忽略了组织中的个体。 在一个组织结构中,人与人之间是一个以目标为前提的生存方式。人与人应该承...

  • 个体激活(3)——组织管理四大命题之个体与组织目标的关系

    20220816 组织管理的四大命题: 1、组织存在的关键是个人对组织的服务及对组织目标有所贡献的行为 2、我们常常集中精力考虑组织的问题,而忽...