所谓门槛，过去了就是门，没过去就成了槛。把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。世界上只有想不通的人，没有走不通的路。以上，今天深有体会，思维模型里的内容越加丰富，处理问题的方法也能愈加多样化。
78场“问题共处是另一个次目标”。让我感受到：
1.咨询师的态度是尊重当事人自身的感受，而不是免强他。
2.生活中遇到的问题可能有三种面相。①是暂时无法克服，②是无法完全解决，③不能改变。
3.此时用应对问句去引导：你会如何欣赏自己一直在与困难对峙？你做了什么让你没有放弃面对问题？你又如何帮助自己支撑到现在的？
4.咨询师确定目标：当事人需要什么才能帮助到他，接受困难无法克服，或者是难以全然克服的事实。
5.常见的来访者的认知以及咨询师的希望，这些都是不可取的。因为问题不是一天形成的，解决也是需要一定时间的。
6这个不可能是需要接受的，并且是需要寻找勇气和智慧去承担、去应对的。在照顾好自己的情况下，寻找应对，让生活继续下去。
参与就有收获，读书、约练、讲课坚持。
79场 黄皮书案例探讨，各种问句都熟练掌握了，那是一种多么舒服的姿态啊，自信淡定，信手拈来，毫不费力，解决问题，皆大欢喜。我发现外国人和咨询师都特别喜欢用yes……and…… 被接着的感觉很好，谁不喜欢被认可，被鼓励啊，自尊和自信的感觉油然而生，解决问题也是自然而然了！and后面可以递近，可以接转折，也可以接引导性问句，都很好使。
