你是不是也有这样的感触：
很多事情不得不做，很多事情想做但从未去做，很多事情做了但坚持不下来；
总觉得自己很忙，但想不起来做了什么；
大量时间呗他人占用，剩下时间被自己浪费；
早上起不来，晚上不想睡，缺乏锻炼，没空学习，做事效率低下，生活不规律；
一堆毛病想改，别人身上好习惯想学却做不到……
如果你躺枪了，那么你有必要好好把自己捋清楚~~
今天读了《高效利用工作日》一书，试问谁不想高效地利用好每一天呢？反正高效与敷衍都是同样的一天。
书中提到了个3个比较特别又正能量的观点：
1、无论什么工作什么角色，我们的每个工作日都很宝贵，都充满着机会。
2、无论怎样的境地，我们都有积极选择的机会，人生需要争取更多的主动权。
3、鼓励自己做出改变，学会自我赋能，实现职场人生双提升。
基于以上观点，无论什么工作什么角色，无论处在怎样的境地，都是有机会逆风翻盘的。
最近看了真人版《斗罗大陆》，这样的网络爽剧，就是不断的在劣势下逆风翻盘，不断挑战比自己厉害的多的敌人，然后动用多方资源，加上自己的努力，取得胜利。
——工作中为什么不能这样呢？能呀？看你有多想了。
书中提出了用六大工作法来帮助我们提高效率。
1、自我管理
自律者自由！
啊，我觉得这个口号喊出来牙疼……大多数想要自律的人，都很痛苦。而我们以为那些严格自律的人，可能在享受过程。
与其写一堆鬼话在本子上，订一堆目标贴墙上，年初插上一堆小旗，不如采用最小阻力路径法。找到你真想想要的结果，分析你真正的情况，然后把自己从我要自律但是做不到，我想放弃但是不甘心的二元小巷思维中解放出来。
在《哪有没时间这回事》一书中，也和我发出了一样的笑声——那些要求自己几点做什么人，都是耍流氓。只有超人和傻蛋采用严格的日程表，更好的方法也许是用时间段。自由以自律为基础，但是多次的自律失败会消除达成自律的信心……最后，何来自由？
日本漫画家押井守在《我每天只工作3小时》中，也提到别人没问，就不要回答！别以为朋友圈每天打卡是多么爽，有没有人统计多每天有多少人在朋友圈打卡失败？而那些打卡成功的，后面会继续成功多少次呢？自己要的目标，自己留在心里，自己去享受过程。
2、专注于优先事项
布拉德皮特在电影《点球成金》里面扮演一位确有其人的神奇教练，他用独特而独断的方法，打造了一只创造了历史的球队。
说他独断是因为，他在挑战一群职业年龄10年以上的金牌球探——好球员买不起，买得起的球员都不够好。
这些球探习惯性的去寻找优秀的棒球手，而布拉德皮特的优先级，并不是凑一只全明星战队，而是一个可以获得冠军的队伍。
正因为他找到了合理的优先事项，才组合了一直无往不利的冠军球队。
——别信任完全不迷惘的人说的话，凭习惯安排，可能是为了在失败的时候找借口。
在职场上，要用管理者的眼光分析问题，用执行者的心态做事。
记得思考几个问题：
你对公司的工作优先事项清楚吗？
你对团队的工作优先事项清楚吗？
你对自己的工作优先事项清楚吗？
千万不要闷头傻干！不然就会想那些金牌球探一样，能找到好球员，但很难名垂青史。
3、管理时间和精力
其实我更倾向于管理精力，而非时间。
时间其实不存在，他只是物体位移的计量单位，所以你怎么管他？你能让1年多3天还是让1天少2个小时？
你知道么？每天你有24小时，但你的精力竟然比时间少！！！！
对！你不可能24小时全程专注，保持高效运转——虽然这是老板们想要的——但人非机器啊！
所以有些任务不一定要全部完成，不用表现得很完美，有些我们无法控制的事情，也要平静地接受。
我觉得很多事情可以快速80分解决，比如30分钟做一个比较满意的PPT，而不是尝试用1天做一个自认为完美的PPT
——毕竟第二天只是做一个年终总结，真正重要的事儿已经在之前完成了。
当然快速80分并不会影响追求完美，毕竟有些事，追求完美会获得超额收益。
书中还提到了沟通管理、心态和情绪管理，弹性面对混乱状态以及自我精进管理。
先把前面三点整理清楚，效率也许就高出一大截儿了。
我们都知道，再多的方法类干货，如果无法应用到具体的行动之中，都是纸上谈兵。
而这本书非常会在告诉你方法后还不忘督促你开始行动。
在这本书中的每一章后面都有一个“反思和行动”的部分。
在每一章节有所收获之后再回答一些问题。来反问自己，从中找评估自己的工作日情况，再思考该如何改进和解决。
【每日一问】爱情，事业，金钱哪一个更重要？
事业啊！爱情里，两个人有任何一方需要依赖于另一方的资金过活，都会失去话语权；而没有事业哪来的钱？天天等着中500万嘛？
【观功念恩】
这几天熬夜有点猛，导致胰腺疼（以前因为急性胰腺炎差点没了，所以对这个部位感知得很清晰），所以今天安静的在没有人的办公地点修整了一天，感谢母亲和妻子可以把俩娃安排妥当！
也感谢一起战斗的小伙伴们帮我补位，莫名感觉享受到了女生的姨妈假……
感谢送餐员小哥哥能够吧热乎乎的南瓜粥和鸡蛋汤一滴不洒的送到我面前，感谢你读我今天写的东西。
