克服了恶魔的窃窃私语，我们怎样才能创造出有意义的工作呢？
首先就是要把自己的纯粹意愿跟其他人分享，听起来很简单，但是这是一个伟大的开始。
你会发现，当有人把自己的纯粹意愿跟人分享时，周围的人就愿意助他一臂之力，这就是我们每一个人都拥有的天生愿意帮助他人的慈悲之心。同时也是因为纯粹意愿本身就蕴藏着一种引导人性的力量，所以只要我们愿意把自己的纯粹意愿跟周围的人分享，就会收集到有助于实现愿望的信息和建议。
榎本英刚老师自己举了一个共鸣的惊人力量的例子，他说在他曾经上过的一个课堂上，有一位想要以自然为主题的小说女作家一直没有成功的找到出版社，但是在工作坊上跟其他的伙伴分享了自己的纯粹意愿之后，有一位伙伴是绿植软装设计师，就提出了有出版社请她出版一本以绿植为主题的小说，所以他们一拍即合。你会看到，当一个人有勇气说出自己真正想要做的事情的时候，那些有助于实现梦想的信息就会接踵而来。就像我们经常提到的吸引力法则一样，纯粹意愿一旦公开，它就像吸铁石一样，把周围的人脑海当中的信息和想法吸引出来，化为实现梦想的力量，而这种现象就称为“引发共鸣。”
依靠引发共鸣收集到的信息会呈现出各种各样的形态。有的时候共鸣可能不会立即产生，可能会隔一段时间才会收到有用的信息；而有些共鸣会显得非常的微不足道，容易让人忽视，比如，贾本英刚老师提到要出国时，他的老板就推荐给他一位在就业辅导公司的人认识，而这位朋友，把他推荐给专门做留学咨询的，再之后，他又被介绍认识了一位和他年纪相仿的想要留学的朋友，正是因为这一系列的微不足道的信息，让他最终申请了美国旧金山的加州整合学院。如果没有这些微不足道的信息，他可能就不会产生创造有意义的工作的想法，也不会接触到教练技术。另外，共鸣有的时候他还会不一定来自于人，比如说牛顿看到一颗苹果掉落，这让他产生了继续探索的想法，于是发现了万有引力定律，也逐步改变了世界的历史。
说到这里，有的朋友可能会想，共鸣就是把自己想做的事情说出来，然后就等着信息出现就可以了。其实不然，共鸣并不是被动的，反而是应该更加主动，包括他人给予的共鸣和自然界有象征性的共鸣，我们都需要提升我们的意识，去主动追寻各种各样的共鸣。
有的人可能会说，面对那么多的声音和现象，我怎么才能判断什么是共鸣，什么不是呢？
咱们榎本英刚老师认为，每一个人内心深处都明白自己想要做的事情。这个道理同样适用于辨别共鸣，创造有意义的工作，应该遵循哪些步骤？这个问题的答案，也在每个人的心中。
以共鸣为指针，先行动起来
创造有意义的工作，你需要首先要倾听内心的声音，之后向他人透露你真正想要做的事情，接下来就是寻找那些共鸣，还缺少一点什么呢？那就是依据我们搜集到的信息，开展行动。
首先，不需要大张旗鼓，可以从一些微不足道的小事做起。
如果我们总是站在十字路口徘徊，举棋不定，总是在问，我到底应该往哪里走才是对的，它就会让我们裹足不前，永远无法开始。
而我们需要做的是从小事做起，如果经过实践，发现与自己的纯粹意愿不符，再调整方向，尝试别的方法，至少前面的行动会让我们清楚，我们不想做的事情是什么，这对于我们来说已经是大大的收获了。
