奖惩式的沟通要付出什么代价？
一破坏了对方的安全感和幸福感。自我反思。日常的一个工作中的话，我经常性会利用一个奖金去给到员工定一个目标，其实这一点的我今天学了这一课，我认识到自己是错误的，员工只是觉得，店长只觉得拿到这个奖励，而我却忽略了他的一个销售能力，
第二鼓励对方获得奖励或避免惩罚而努力，而不是遵从自己内在的价值去行动。奖励只是附带的，重点是自身内在的价值，做这个事情的动力跟创造力
第三，剥夺了对方与你合作的快乐和愿望，条件交换，会产生关系变化，只是单纯的合作关系，什么工资出多少力，工作中会缺乏安全感
第四教会对方用奖励和惩罚得到他们想要东西，今天学了这个课程，我反思了自己对小孩的教育，总是考100分买什么礼物，到现在只要是考100就反问我要奖励，所以你用什么样的方式去沟通，后期的话，你的小孩跟你的一会有同样的方式，去搞定他身边的人！所以是值得反思的一个点，
第五，就是我们要学会尊重自己。尊重自己就是从我们自己的一个角度来看到我们此刻的存在的一个状态！学了这个课，以后自己发脾气时，要去，爱自己，去觉察自己，然后去感受我此刻的一个状态，我是因为什么东西去发这个脾气，而不是说把所有的气发在我身边的人。尊重自己的同时，也是尊重别人！
