这两天在和一个新来的运营实习生对接需求，并没有想象中那么顺利。
这位同事给到我新的需求的时候，我首先看了一遍她的方案框架，我发现了很多我看得有点蒙的地方。然后和她沟通，修改过后，初步设计完成。
然后她给负责人看，负责人说文案太多了，需要缩减。然后我就得等她方案修改后，我再修改，就感觉效率拉低了好多。
后来我想了一下，之后和她对接工作的时候，文案和框架还有风格需要先让她和负责人确认好了，然后再给到我，我这边根据他们确定后的方案再设计。这样效率应该会提高挺多。
发现并改善问题，也是也挺有趣的一个过程，也是职场中互相帮助成长的一个过程，加油！
