目标系统是指一个目标的确定、执行和完成的整个系统。它通常涉及如何与团队确定和达成一个目标的过程中的所有行为。目标系统不仅是一个沟通系统，更是目标如何被传达给所有团队成员，并逐步完成的过程1。
目标系统的定义和作用
目标系统是为了达到预定目的所必须做到的具体指标。这些指标通常需要定量描述，以确保目标的可衡量性和可实现性2。在团队管理中，目标系统通过目标的设置和分解、实施及完成情况的检查、奖惩等手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的3。
目标系统的应用场景
目标系统在各种组织和管理中都有广泛应用。例如，在工程项目中，目标系统描述了项目所要达到的最终状态，并通过行为对象、行为系统和组织系统来实现具体任务和目标4。此外，在社会工作中，目标系统是指为了达到改变案主系统的目的所需要改变和影响的系统。通过改变案主生活的环境及其资源，社会工作者可以逐步实现社会工作的目标
