听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。
一个卓越的领导者知道，成就伟业，就必须让每个人坚信和献身于组织的共同愿景。要感召他人就要让大家达成共识，领导者自己对愿景的感情也同样重要。
梦想或者愿景是创造未来的力量，每个组织、每次社会运动都始于一个梦想，领导者展望未来，想象令人激动的崇高的各种可能，领导者要创造奇迹，改变现状，开创前所未有的宏伟事业。
在某种意义上讲，这意味着对过去有着清醒的认识，也是在还没有开始做某件事以前，就已经能够在大脑里“看到”事情的结果，就像设计师绘制蓝图一样。
你要通过激励而不是命令来获得承诺，建议大家可以学习教练技术，学习如何有效赋能，这样才能更好的描绘共同愿景，感召他人为共有的愿望奋斗。
当你向追随者展示这个梦想是一个共同的梦想，它是如何满足大家共同利益的时候，大家才会形成一致的目标，当你表达对愿景的激情和兴奋时，其他人的激情也会被你点燃。
没有什么比一个人发自内心地讲话更让人信服，没有任何事情比一个人相信奇迹能够发生，并不加掩饰地为此而激动更有意思，也没有任何人对一个有着炙热追求的人更有决心。
人们期望领导者能够积极、乐观的面对未来，这也是我们实现共同愿景的唯一方法。
