在生活中，我们常常会被问到，怎么平衡工作和家庭，尤其是我们女人，是选择离家近工资低的工作还是工资高经常加班和出差的工作呢？只能说各有利弊，我身边就有这样两个真实的例子。
我之前的单位，经常会有出差。她们大多数都是女性，而且家里边还都有孩子，但他们的工资很高。虽然没有足够的精力和时间陪伴孩子，甚至孩子生病的时候都不在身边，但她们有足够优越的物质条件满足孩子的需求，比如漂亮的衣服、精美的玩具、先进的电子设备等。同时，也有机会进入更好的学校，接受更优质的教育资源，参加各种丰富的课外活动，这为孩子的全面发展提供了有力的支持。从某种程度上来说，这可以拓宽孩子的视野，让他们接触到更多的知识和机会。
我身边同时也有这样一类人，为了有更多的时间陪伴孩子，她们选择工资低，但事少离家近的单位。她们可以和孩子一起阅读、玩游戏、进行户外运动，孩子能充分感受到父母的关爱和关注，建立起深厚的亲子感情。轻松的家庭氛围也有助于孩子的心理健康，让他们在一个充满爱和温暖的环境中成长。但由于工资低，家庭可能无法为孩子提供丰富的物质资源和优质的教育机会，会让孩子产生自卑心理。
总之，这两个工作的选择，我们没办法来衡量谁是对的谁是错的，我们尽量在工作和家庭之间找到平衡，为孩子创造一个既有利于他们成长又充满爱的环境。无论工资高低、压力大小，给予孩子足够的陪伴、关爱和正确的价值观引导，才是孩子健康成长的关键。
