笔记整理之四:
①,合作与沟通是解决问题的关键:
“接纳才能沟通,沟通才能合作,合作才有改变的机会”;
不要做无效的沟通;
把人和问题分开,就事论事,问题不要上升到人;
一个好沟通者就是一个倾听者和提问者——少说多听会提问。
②,事出并非定有因。
③,不当的解决方法是造成问题的根本。
④, 从正向的意义出发。
⑤,重新建构个案的问题,创造改变。
⑥,当事人是自身问题的专家。
⑦, 找到例外,解决之道在其中。
⑧,一小步的改变,滚雪球的效应。
笔记整理之四:
①,合作与沟通是解决问题的关键:
“接纳才能沟通,沟通才能合作,合作才有改变的机会”;
不要做无效的沟通;
把人和问题分开,就事论事,问题不要上升到人;
一个好沟通者就是一个倾听者和提问者——少说多听会提问。
②,事出并非定有因。
③,不当的解决方法是造成问题的根本。
④, 从正向的意义出发。
⑤,重新建构个案的问题,创造改变。
⑥,当事人是自身问题的专家。
⑦, 找到例外,解决之道在其中。
⑧,一小步的改变,滚雪球的效应。