1权利本身即是一种影响力，是让大家都接受你的一种认可，权利不是只为给的，权力是员工给的
2任务分解:把公司制定的目标，分散到每一个人身上去实施.
3推功揽过：作为上司理应当承认，当员工做错事情，把他拦在自己身上，把自己做过成功的事情，推到员工身上
4刺猬法则:保持和员工适当的距离，不偏袒，不无间，不冷漠
一周总结
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