2018年的时候参加过一场叫做“寻找生命的意义”的workshop。主题就是通过觉察，感受到自己生命的意义。
其实这段经历过去很久了，当时参加结束很热血，随着时间的冲淡也就满满平淡了，我很久一段时间甚至都忘记了自己参加这个workshop最后写下的意义是什么了。
直到今年年前和部门老大的一次谈话。
谈话主题其实是我对于最近工作内容的变化有一些担忧，说白了，是有些畏难情绪；加上很多历史和环境因素的影响，我对于即将开始的新工作内容没有热情。恰逢其他部门有个新岗位，我就想去试试，觉得换个环境可能会好一些。
于是有个这次谈话。其实谈话之前，我自己很犹豫，两个孩子都很小，新部门的出差很多，其实对于我平衡家庭和工作还是很大挑战的。但是目前的这个新工作内容着实又有些棘手，去年因为一些事情，整个环境都不太好，部门同事和关键合作者又都没有士气，每天负能量满满，连带着我也有些心有余而力不足的无奈。但是为了平衡家庭，其实我已经偏向留下了，但是仍旧很畏难。
和老大的谈话点醒了我。他的一个观念是，一个人真正能力体现是能够“穿越牛熊”周期。如果一直顺风顺水，并没有那么多收获，真正经历了低谷并且走出低谷才会有不一样的收获。而且以后回看自己的人生经历时，往往是这样穿过低谷的经历更加记忆犹新。
这一点一下子就“点燃”了我。因为我突然想到了自己在2018年那次workshop中的“生命意义”了。我当时发掘的意义是：在我年老之时，可以用自己从低谷中不断奋斗并到达巅峰的经历来鼓舞别人。
现在的时机，不正是这样的低谷吗？如果我能够带领团队抗过来，不就是走上巅峰的机会吗？那为什么没有热情呢，这是很好的机会啊！
我真的被这个想法“点燃”了。内心充满了能力，和对未来这一年“荆棘坎坷”的期待，斗志满满！
这次的谈话还给我一个启发，我之所以被鼓舞到了，因为老大的启发正好触及我的“生命意义”了，于是我被瞬间点燃。那么我应该怎么去鼓舞别人呢？我相信每个人都有一个“意义”，我也可以通过不断了解对方并帮助地方点燃这个“意义”，这样一来 ，工作不仅仅是养家糊口的事情，他更加有使命感，也更加能鼓舞斗志。
加油，未来可期！
