目前处于待业状态的我，前几天收到前同事发来的一个消息，是关于华硕电脑公司招聘驻厂文员的，这个招聘中的信息主要几点 待遇 1.五险一金加商业险 2.实习期工资7000左右 转正后月工资8000+ 3.生活品质高，包吃包住 双休，早九晚五 4，学历补贴，专科月补贴300元，本科补贴500元，硕士月补贴800元。5.需要到苏州培训一个月，目前来看是不是觉得这工作各项都挺好的，任何一个人都会觉得这个诱人，可是我们都知道越是什么都好的情况下，学会存在坑，比如，这样的高工资，上班时间也不错的工作性质，居然没有限制学历，经验等，可能唯一的一点不足就是请假一天扣300元，怀揣着一个怀疑的态度，在抖音平台上一搜索，会有惊人的发现，原来这是一套完整的骗局，首先他们的第一步会给你发一份招聘信息以及华硕的简介，第二步就是和您聊公司的待遇和要求(主要是去苏州培训一个月)3，就是以微信文字的方式进行自我介绍，4，会让你确定好时间购买火车票等，实则驻厂文员就是让你到工厂做流水线工人，
这里说到工厂，让我想起，曾经在大二的暑假期间在电子厂做暑期工的情况，当时与同学几个人一起通过中介来到一家电子厂工作，去之前，中介承诺的是13元每小时的工资，等入职后则说是11.5元每小时，当拿到第一个月的工资时，算下来也就只有10.5元每小时，在迎来第二个月的工资时，居然在10.5元每小时的基础上又再次克扣我们每人500元，忍无可忍的情况，想和中介好好的协商此事情，可是结果面对的只是中介的不屑，总是不接电话，或者拒接，没办法的我们只能通过劳动局来解决，犹豫金额的数小，劳动局的调解结果就是让中介退给我们每人四百元，其实对于骗与坑，不仅仅体现在大学生的身上，在工作啦几年后也可能会面对这样的事情！
前段时间，一朋友在面试一家自媒体公司时，讨论的薪资是，底薪3500加提成，没有全勤，就是简单的底薪3500加提成，七天的试用期，如果没有留下来没有工资，于是在入职半个月时，公司的人事突然让签一份工资架构的条条框框，大致分为5点，1.实习期不到一个月薪资2800每月，没有提成 2.基本工资架构 2800底薪加200全勤加500的综合考评加绩效提成(绩效提成根据实际情况而定)3.月请假超过两天，当月绩效清零 4.离职月绩效清零 5顶撞领导罚款100.面对这样的这个条款，人事让抓紧时间签字，并说这些款项和已经入职的没有关系，只是走个过场而已，有疑问可以问老板，而问老板时，老板也推脱让问人事，像踢皮球一样，紧接着，第二天，就拿出劳动合同让员工签字，(劳动合同中空白处是空白的)然后在拿去让老板签字，结果在工资那一项里，写的底薪是2800.当再次询问老板关于薪资的问题时，老板则说自己对于薪资架构不是很清楚，面对一样的一次又一次蒙圈的操作，在加上自己的实际情况，只能先选择干一个月，当自己越来越熟悉自己的工作时，某天下午下班，晚上八点多，居然被以群消息的方式告知，公司解散，最终在发工资时还存在克扣工资的现象，(不仅没有得到赔偿反而还被克扣)，这里建议大家找工作还是要找有规模，正规的公司！
