最近忙着收获一小波结果。来自五月份的传播大使拍摄终于成片公布了；来自忻州客户磨了一整个五月，也终于在本周市赛有了圆满的收官，家长满意，孩子开心，机构认可，还有家长老师为我带去的温暖，我觉着我熬多少天都值了。这也是我们山西小团队近期努力的结果。
团队伙伴在一起吃喝玩乐是一种环境，这样的形式必不可少。但最完美的团建不是吃喝玩乐，而是一起去达成目标。因此，最好的团建就是打胜仗。
很多时候， 团队不融合，靠打仗就能够得到解决。战友情往往是最牢固的， 当同事们在一起经历过了枪林弹雨，感情会变得融洽。
最好的团建方式，就是从胜利走向胜利，只要打胜仗， 团队凝聚力油然而生。从人的角度出发，爱与恐惧是驱动人的两个主要因素，所以管理者需要带领大家追求快乐和逃避痛苦。而打胜仗，让团队成员追逐胜利免于失败，则是最好的驱动。我们最近的反馈和收获就是大师兄带我们进行省赛前的小试牛刀，而真正的战役还得是7月份的1400人省赛。
每次做业务，打胜仗后，都会留下来一批被洗礼过的人，打仗的过程很痛苦，但也能将有共同价值观的人沉淀下来。铁军很难从外部挖到，都是从内部长出来，通过一次次炮火的洗礼，不断沉淀下有共同价值观的人，在“团建”中，组成自己的铁军。
当然也有一些公司同样把打胜仗当做团建，但发现员工们并不喜悦，没有感觉到快乐。原因就在于心态不对，如果不清楚完成这个目标的意义，只是达到一个数字，那么很难有成就感，这样的团建是没有灵魂的。如果没有魂，注定成不了铁军。
千军易得一将难求，对组织来说，最考验大家的是如何通过打胜仗选拔到更好的人才。未来企业最大的竞争就是人才的竞争。这些人才在组织中，将如星星之火，最终发挥出1+1>2的组织效能。
因此对组织而言，最重要的不是挖空心思做形式主义的团建，而是组建团队上火线，因为最好的团建是打胜仗。又一场战役即将吹响，告别了传播大使，忻州市赛，线上联考，我们的1400人目标省赛即将迎来，期待山西，期待三人团，期待我们再次迎来新的胜利！
