《刘润商学院》8.23
猴子理论，在管理中，很多时候猴子都爬在管理者身上，而下属会推卸责任，还有就是不想自己思考，就想要伸手得来的比较好。
猴子应该在责任人身上，不要让他爬到自己身上，所以需要管理者及时处理，这样自己不会那么多多余的事，下属也学会自己思考，靠自己，管理者不要大包大揽，应该让员工去创新，去独立，这样管理者可以有时间做更重要的事情。
猴子理论
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