【课程大纲】

1、如何落地薪酬晋升体系，实现双轨并行，拉动业绩裂变？

2、如何落地招聘体系，实现每场应聘人数百人以上？

3、如何落地培训体系，孵化人才？（自导入玖零以来，孵化金牌主持8名，每家店店长两名，储备干部十几人...）

4、如何践行孝道文化，真正把“员工是老板最大的顾客”进行落地？

5、如何落地908系统，实现企业自动化运转，从而走在帮助更多企业的路上？

【解决问题】

为什么老板越经营企业越是感觉忙、烦、累？

为什么我们在外做生意，员工和我们做买卖？

为什么企业出现问题往往我们是头疼医头，脚疼医脚，却不知道出现问题的核心在哪里？更不知道如何解决。

为什么企业没有人才？80，90后员工难找难留。

为什么钱分的不少活干的还是不好？

为什么员工状态时好时坏？

为什么公司业绩不甚理想？

为什么员工不能有效的执行老板的决策？

池金清老师：

郑州金辉酒业有限公司董事长

河南省酒业协会副会长

国内著名青年创业导师

孝道文化的践行和传播者

2013年和夫人一起被评为玖零股份夫妻使者，业内人称“神雕侠侣”

2015年被评为玖零股份企业家讲师

图片发自简书App

【金辉酒业】

金辉酒业于2007年成立，以夫妻店的模式运营。2007-2010年的三年间，业绩始终徘徊在600万左右。2010年店面面临困境，濒临倒闭。2011年3月，董事长池金清因朋友介绍走入玖零，当年业绩就做到了1100多万；紧接着一路飙升，2012年3000万，2013年6000万，2014年9700万。2015年全年完成1.5个亿。2016年销售完成3.5个亿！

【课程承诺】

保证课程品质，听完课程感觉不满意玖零公司全额退款！

时间：2017年6月8日

地点：山东 济南奥体中路6号（鸿腾国际大酒店）

投资金额：500元/人

注：为了保证课程品质，本次学习名额仅限200人，报满为止！