2018-12-27
最近在拆书帮学到了一个新概念“绿灯思维”，选自成甲的图书《好好学习》。我的理解是，当自己汇报工作也好，与人交流也好，会本能的期待被赞同，被许可。当不能得到自己想要的反应时，防御甚至攻击的本能就会出来。这可能让做事的重点跑偏，转向人与人之间的相互的不满，逐渐演变成对人不对事。所以，要处理这个问题，可以使用的方法是所谓的“绿灯思维”。
所谓“绿灯思维”我的理解是，当反对意见出来之后，想到的不是威胁和敌对而是去看一看反对意见背后的价值。而不是直接就想尽办法当场怼回去。当然，这样的反应方式是需要不断练习的。我觉得通过自我觉察和写作总结是个很好的联系的方式。觉察自己面对反对意见自己的反应，看自己的反应是不是真的能够心平气和的看到意见背后的价值。
