要成为一名有效的咨询师，就要学会识别来访者的多样性，并根据来访者的世界观对咨询过程进行适当调整，如果咨询师希望能做出与来访者价值观相符的咨询过程，那么咨询师就需要对不同文化的差异性保持敏感，这是咨询师所附有的伦理责任，咨询师要帮助来访者决定哪些决定，符合自己的世界观，而不是仰赖咨询师的价值观，咨询关系的多样性是一条平行线。
作为一名咨询师，你会将你的传统带进咨询过程中，因此你需要识别文化条件作用，如何影响了你对来访者的治疗方向。除非同时考虑到来访者和咨询师的社会文化背景，否则咨询师根本无法了解来访者的艰难状态。咨询师课程的学生们所秉持的价值观是，让来访者自己做决定，表达自己的感受，对自我暴露保持开放的态度，并努力追求独立自主，但往往和不同文化背景的来访者的价值观有所不同。
来访者自我暴露的过程可能会因为文化背景而十分缓慢，并且他们对咨询的预期可能也和咨询师大不相同。咨询师需要了解来自不同文化的来访者对自己和对寻求这种专业帮助的看法，这一点很关键。咨询师的任务在于决定自己对于治疗性质和治疗功能的假设是否适用于不同文化背景的来访者。
有效的咨询必须考虑文化对来访者机能的影响，其中就包括来访者的文化适应程度。简单地讲，文化就是一群个体共同的价值观和行为。
咨询师要认识的文化不仅是一种人种和种族的传承文化，还包含着年龄，性别，宗教，性取向，生理和心理能力，社会经济地位等等变量。
有效的咨询师能够理解自己文化条件的作用，来访者文化条件的作用，以及他们所处的社会文化系统。想要获得这种能力，咨询师首先要了解来访者所秉持的价值观，以及态度。
在咨询师这种能够对不同文化背景的来访者咨询的能力中，主要的一个能力就是要挑战这样的一个观点：我们所秉持的价值观自然也适用于他人。还需要理解的一点是，当我们面对秉持不同价值观的来访者时，我们的价值观，会怎样影响我们的咨询？
因此，要成为那个能够治疗不同文化背景的来访者的咨询师，并不是一蹴而就的过程，相反是一个漫长的、与时俱进的过程。
