如何管理好团队?

        无为而治:最好的君王治理国家,实行无为而治。不论是君王还是臣子,只需要做到诚实守信,一诺千金。如其不然,言不守信,必然失信于民。从这段话中我们可以看到管理的最高境界是自我管理,这是管理的道,然而大部分却背道而驰,自己没管好,却想着如何去管别人,试想一下,一个自己都管不好自己的人,能管理好别人吗?自己都管理不好自己,能管理好孩子吗?小家都管不好,怎么管理好大家天下?所以都花些时间来管理自己,少管别人,把自己管理好,才能修身治国平天下。

      言而有信:为人要讲信用,是一个人的人品和德行,古人把守信看作做人的品行之一,讲究言必行,行必果。是要讲信用。古人把守信看作做人重要的品行之一,讲究言必行,行必果。尾生为爱情魂断蓝桥,曾子因一句话为儿子杀猪,都是守信的千古佳话。所以在教育孩子的路上,不要跟孩子撒谎,要说到做到,言行一致。人在社会上如果不讲信用,肯定没有人愿意与其交往,更不会赢得别人的信任。诚信就像人生航船的楫桨,控制着人生的去向;诚信是你价格不菲的鞋子,踏遍千山万水,质量也应永恒不变;诚信是沟通心灵的桥梁,善于欺骗的人,永远到不了桥的另一端;诚信,是一股清泉,它将洗去欺诈的肮脏,让世界的每一个角落都流淌着洁净。诚信是道路,随着开拓者的脚步延伸;诚信是智慧,随着博学者的求索积累;诚信是成功,随着奋进者的拼搏临近;诚信是财富的种子,只要你诚心种下,就能找到打开金库的钥匙。大到一个国家,小到一个家庭和每个公民,如果失去了诚实和信用,国家就会失去尊严,企业就会失去市场,家庭就会失去和睦,个人就会失去生存的条件和土壤。诚信胜过黄金,是无形的资产,是维系真、善、美的源泉,是人类社会发展、进步的基石和阶梯。作为一个领导人,只有自己先做到言而有信,下属自然能做到言而有信。

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