横向领导力就是在同等职位级别的情况下，你如何影响同事，家人和朋友，实现高效合作，然后大家一起实现共同目标。分享提高横向领导力的三个秘诀：
①『四步思考』
想潜移默化地引导对方与你步调一致，达成共识，实现高效合作只需4步，用“问题-原因-策略-行动”这四步模型来帮助思考，让合作变得更有条理，直到达成一致。
②『明确方向』
团队合作时，大方向上要保持一致，告知对方任务目的，或者邀请大家参与目标制订，能让团队成员明确方向，清晰共同目标，达成共识,拧成一股绳,提升工作效率。
③『合作技巧』
在合作过程中，用开放式问题征询对方，使对方感受到尊重和自由。保守作答可以留有余地，让对方感到舒服。率先行动，让身旁的人看见你的行动，受到你的感染，以身作则是影响合作者的最好方法。使用开放提问、保守作答、率先行动这三个技巧，让你更有横向领导力。
