流动党员分布广泛、流动性大，加强流动党员教育管理，是提升基层党组织凝聚力、战斗力的重要课题。做好流动党员教育管理工作，要从精准“把脉”、精细“诊疗”、精心“护理”三方面下功夫，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
精准“把脉”，绘制流动党员“活地图”。底数清才能方向明。当前，流动党员管理存在去向掌握不及时、情况了解不全面等问题。要深入开展流动党员摸底工作，建立流动党员信息库，详细登记流动党员的姓名、年龄、联系方式、流入地、从事职业等信息，做到“一人一档”。同时，充分利用信息化手段，建立流动党员微信群、QQ群等交流平台，定期与流动党员联系沟通，及时掌握他们的思想动态、工作生活情况，确保流动党员“底数清、情况明”。通过精准“把脉”，绘制出流动党员的“活地图”，为后续的教育管理工作打下坚实基础。
精细“诊疗”，开出教育管理“良方”。针对流动党员分散性、流动性特点，要因材施教，分类施策，开出教育管理“良方”。一方面，利用线上平台，开展“云端”学习教育。通过推送微党课、微视频等学习资料，让流动党员随时随地接受党的教育，确保学习教育不断线。另一方面，根据流动党员的实际需求，开展“订单式”培训。例如，针对外出务工的流动党员，开展职业技能培训，提升他们的就业创业能力；针对经商办企业的流动党员，开展市场经济知识、法律法规培训，帮助他们更好地发展产业。此外，还可以利用流动党员春节返乡、节假日等时机，组织开展集中学习、专题培训，让流动党员及时“补课”“充电”。
精心“护理”，打造服务保障“暖心窝”。加强流动党员教育管理，不仅要严管，更要厚爱。要建立健全流动党员关怀帮扶机制，从政治上关心、工作上支持、生活上帮助，让流动党员感受到党组织的温暖。在政治上，注重培养优秀流动党员，为他们提供成长进步的机会。在工作上，积极为流动党员提供就业信息、创业指导等服务，帮助他们解决工作中的困难和问题。在生活上，定期走访慰问流动党员及其家属，了解他们的生活状况，帮助解决实际困难，让流动党员在外安心工作，无后顾之忧。通过精心“护理”，打造服务保障“暖心窝”，增强流动党员对党组织的归属感和认同感。
流动党员教育管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。只有精准“把脉”、精细“诊疗”、精心“护理”，才能激活流动党员“一池春水”，让他们在各自的岗位上发光发热，为党和人民的事业贡献力量。
