所有人混职场第一件事和最后一件事，都是找靠山！
你们知道找靠山是为了什么吗？难道找靠山的意义就是为了巴结上司、得到上司的关照和提拔吗？
我告诉你，这个认知没错，但不够深刻。
从小在道德化的教育中被“巴结”这个词泡大的孩子，职场上一定会碰一鼻子灰，根本不知道良好的上级关系、甚至跟上级的上级建立一对一关系，是怎么帮助自己在职场中竞争的。
你说你想要提拔到一个很高的位置上，绝对不是靠巴结奉承就行的，我以前讲过，给你一个办公室副主任服务领导，就不错了，不要想多高的位置。
靠山的真正意义是，在你干出漂亮的成绩后，让你得到应有的公平对待，为你的节节高升保驾护航。
这是什么原理？
你只要表现得好，分分钟就有人踩你，甚至你的主管领导因此而有危机感，这个时候，各种挖坑、挤压、抹黑和撕逼，就开始了，你说，你是接招还不接招，你是撕逼还是不撕逼呢？
你的底气在哪呢？
在领导，在大领导，你必须有一个足够大的领导力挺你，这就是我们经常讲的，你跟大老板说不说得上话，有没有对话的渠道！
不然，你就任凭别人诋毁你吧，你连汇报解释的管道都没有，你搞个屁！谎言重复一千遍就是真理，任何一个身正不怕影子斜的人，也怕小人在老板面前不断地吹风腐蚀！
就是因为没有这个对话的渠道，搞死了90%的职场优秀者！
——大领导看不到你呀，大领导不知道你的优秀你的冤屈呀，你说你死得瞑目吗？
你们说，我们这一辈子做事业在做什么？
我告诉你，不管官当得多大，商业做得多成功，都是一辈子在做一件事，就是找靠山，不断的升级迭代，就需要不停的找更大的靠山，这就是上升的真相！
大佬的圈子里，靠山分两类，一类是赚钱用的，做事用的，还有一类，就是超级大靠山，保命用的，不然看你做得好，看你犯了错，分分钟别人吃掉你！
有钱真的不算什么，有权也不算什么，因为跟你竞争的，永远是跟你同一个层次的人，人家也有钱，也有权，关键是你要能在高一级的仲裁者那里，拿到偏袒的筹码，起码不要搞到对方那边去！
上层路线永远是伴随一生的，不要总是火烧眉毛了才来抱佛脚，从你上班第一天开始，就要机敏的挖掘能够为你保驾护航的大伯乐！
缘分可以在工作中，在业务中，在会场中，在出差中，在电梯里，在食堂里，在餐厅里，在运动场里，在同乡里，在同学里，在社群里，在各种深深浅浅的关系里，要有心去搭建。
不要干得好好的，被别人一脚踩死！
