如何经营好社群？
社群就是人与人关系。
现在从以下3点来讲明白方法背后的逻辑：
1.接触点
2.利益点
3.快乐点
1.接触点
就是你通过什么途径让用户接触到你的信息爱？
通过什么媒介，工具？
视频、短视频关注什么？
研究抖音为什么同好，你喜欢什么，就给你推荐什么
要么认可观点，要么有启发
思考：如何在内容、表达上吸引别人
生态布局，表达方式，人设标签是什么？
是否能做到利他
接触工具：
流程工具是否照顾客户体验感？
流程设计是否人性化？
思考做社群生态是否标准化和流程化？自动化运转
工具要设计完整，越简单越好
社群有很多工具，是否研究过，哪些可以用软件替代，哪些需要人工做
2.利益点
社群商业设计，每个角色分工都不一样，利益分配不一样
用户给什么好处？第一次购买、复购有什么好处
用户转化为会员，会员有什么福利
不是所有人都适合合伙人
立场问题：
现在微商、直销赚不到钱的悖论：消费者和运营者等同（经营者太多，用户太少）
在自己的社群的设计被看见、被尊重的逻辑
利益点3：人性与欲望满足
与其同好，投其所好
给你特殊服务，满足你的“贪欲”
“占便宜”福利、优惠券、代金券
“懒”是通性，改变别人懒的社群获得吹捧
所以要做温情陪伴机制
三个关键词
①教会：靠流程、工具、一对一影响
②带领：榜样力量，晒案例、督促高要求，死党互助，传帮带
社群不需要门店不需要投资，平起平坐唯有一的机会。心态决定态度！
③快乐：成为你的粉丝，士为知己者死，那种感觉很重要
大家有表现欲和舞台感，给大家机会和平台，否则会走不远，收割群走不远
社群和管家一样，该有的小红包，表情包都要有，文字和表情包力量不一样
给名誉和角色感
1.舞台感 2.成长体验 3.及时激励
社群里学会维护关键人物，看到痛点和群主联系，
照顾公众情绪，学会情绪如何调动，营造社群热度
冷冻期，重点个体盘点，照顾重点群体，小黑粉如何激发
首先关注重点个体，调频到热度一起关注
学会感恩观众，给福利、红包，因为别人把机会给了你。
你抢了红包最多，给其他最少的人，补发同样的红包
被人添加要24小时联络
发一句话介绍、海报，视频说感恩的话
这样的客户被激活的概率非常大
还原自己如何被他人感知写下来，照着做
与其同好，方能同好
还原自己如何被他人影响的感知，照着这个去做就可以
