“功以才成，业由才广”，人才是引领时代发展，推动社会变革的重要战略资源，因此，我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，才能真正实现人才辈出。
坚持人才引进与培育相结合。既要引进高层次人才，也要注重培育本土人才，做到不拘一格，倾力培育，不断充实人才队伍，优化人才结构，只有这样，我们才会群英荟萃，人才辈出；
坚持培训针对性与创新性相结合。要把干部学习需求和社会发展需要放在首位，从干部当前缺什么、社会目前需要什么入手，系统科学地谋划培训内容，创新培训方式，突出培训针对性，提高培训效果，充分调动干部学习的积极性与主动性；
坚持干部严管与厚爱相结合。既要完善干部管理制度机制，加强干部的管理和约束，又要改进人才管理方式方法，突出组织的关怀和关爱，做到激励与约束并重，只有这样，才能形成一支政治合格、品德合格、能力合格的干部队伍。
