1.提拔的人，永远都是会来事、有眼力的那一部分；

2．晋升天花板，永远都是比你的伯乐低两个级别；

3．有直系亲属平台的，有机会与伯乐级别持平或者实现超越；

4．要想坐的住、坐的稳，必须要建立自己的队伍，关键时候硬挺才行；

5．永远不要相信没位置、时机未到，只要想提拔你，有条件会提，没条件创造条件也会提。

记住这些，很多事就明白了，就不纠结了，就通透了，就豁然开朗了。

领导不提拔你的原因

1．对领导没有增量价值

领导提拔人前，会考虑对他自己的好处。能否主动背锅、提供人脉资源等额外价值。没有工作之外的输出，很难被提拔，

2．不是自己人，不会被提拔

机会只会给领导认可的自己人。这些人不一定能力很强，但性格、能

力讨领导喜欢，更重要的是忠心，对领导没有威胁。

3．不成熟，扛不起来

能力不够、认知浅，且情绪不稳定。提拔你只会坏事，而不是帮领导成事。

4．能干活，但没态度

论能力是行业大咖，但分不清大小王，天天摆姿态、驳领导面子，不会被提拔。职场上，一定是态度大于能力的。