人生没有白走的路，每一篇都算数 (第321篇)
刘澜老师在《学习力》中讲到：在职场上，最重要的问题是没有标准答案的，带着标准答案思维方式，在职场中很痛苦。
应试教育在书本中学到的标准答案，都是一个个的模型，最多起到帮助我们认识世界的作用。
第一类：有些问题是有标准答案的，比如中国的首都是北京，苏轼号东坡居士，老舍原名舒庆春。
第二类：有些个人偏好类的问题是没有标准答案的，萝卜白菜各有所爱。比如书法审美，你是喜欢欧体，赵体，还是颜体，这样的问题就没有标准答案。
第三类：还有一类问题，没有对错之分，但有好坏之分，比如怎样搞定你的客户，怎样让自己幸福。
第一类问题，很好解决，记住正确答案就行。
第二类问题，无所谓对错、好坏，唯一要注意的就是不要把自己的喜好当做所有人的喜好。你喜欢吃红烧肉，你自己多捻两筷子，你喜欢胖子，那你就找胖子谈恋爱。
第三类问题，最难回答，就是那些重要的社会和个人问题。在解决这些问题时，别人提供的答案，仅仅是参考答案，面对这类问题，一定要有怀疑的精神，探索出属于自己的答案。
最重要是第三类问题，面对这类问题要用“参考答案”的思维方式：学习的对象是参考答案，学习的方法是比较不同的参考答案，学习的目标是掌握优秀的参考答案，并且建构自己的参考答案。
所以在以后的工作学习中我要养成主动思考的习惯，多想想为什么，在 “参考答案” 出现之前先形成自己的答案，之后再与“参考答案”进行比较，找到改变自己的方向和机会。
形成专属自己的答案，而不是流水线一样的标准答案，参考答案只是学习的过程，我们自己的答案才能指向我们自己的终点。
