敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年5月13号，是我的日精进行动的第274天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《事业合伙人》第五章 海尔：企业平台化，员工创客化 人单酬2.0：海尔对原来的人单酬体系进行了优化和细化。主要体现在：二维点阵考核机制、差异化的对赌酬。
为了拥护互联网时代的用户观，创造用户价值，并引导员工“盯着用户”，海尔用二维点阵评估小微公司，横轴是“企业价值”，衡量的是诸如销售收入、利润、市场占有率等；纵轴是“网络价值”，也就是用户价值。
在对赌酬激励模式下，针对创业、转型和生态三种小微实施差异化的对赌酬机制。在海尔，张瑞敏不断通过划小经营单位来激发员工的企业家精神，员工与组织的关系也逐渐由雇用走向合作。
2、比改变：与智者同行,与高人为伍。在现实生活中，和谁在一起的确很重要，和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
3、比付出：今天休息在家，洗衣做饭，打扫卫生。晚上到疾控中心参加全县2019青少年近视调查工作培训，本次视力与屈光的调查对操作要求非常高，记录要求也非常严格。同时也体现了近视防控已经升级成为一个政治问题，政府对此工作也非常的重视。
4、比谦卑：满招损，谦受益。人猖狂，必灭亡。作为医疗行业的服务人员，任何时候不要忘记自己的角色，只要有谦卑之心，持之不懈的努力奋，上天自会眷顾。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光！
