管理和领导的联系与区别一直是管理学者们津津乐道的辩题。我们在日常生活中如何简单明白的了解清楚，并能够应用于工作和生活中呢，这就需要极度简化的几句话就能够说清楚。简单来说：
管理是解决技术性问题，领导是解决挑战性难题。还是有点抽象？那可以再简单说说：
领导是动员群众解决难题，管理是带领团队实现目标。一旦接受这个设定，我们每个人都要修炼领导力，提升管理能力了。可能有人会说，我不是领导，也不搞管理，不想知道不想学。那可就把领导和管理想的太狭隘了，领导和管理不只是有职位的人才需要的，如果你把职位等同于领导和管理的需要，就大错特错了。
试想几个场景，你在繁忙的工作时，看到了诱人的短视频，又被好朋友喊去玩，你怎么去做自我的管理？一个家庭有没有目标？要不要解决具体的难题？但凡需要，我们就有必要学一些管理和领导的基础知识。
