好的开始是成功的一半正向开场的诚挚邀请在开场阶段,需要用理解、共情、支持当事人各种主观知觉与反应。同时,大量使用目标形塑的未知态度问句,能协助当事人开始知觉与形成生命的各种可能性,提高当事人的自信,并愿意开始采取行动改善现状。