近日，陈希部长在全国组织部长会议上强调，要加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。我们要深入贯彻落实全国组织部长会议精神，必须重视和加强干部队伍建设，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。
强化理论学习，固本培元。习近平总书记强调，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。通过深入学习党的创新理论成果，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能保证信仰不迷茫、思想不迷航、行动不迷向，才能在重大问题上头脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
抓住“关键少数”，以上率下。为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。回首百年党史，党员领导干部以上率下，往往会带动整个单位或者行业的作风。因此，要管住用好“关键少数”，必须牢牢抓住政治监督这个“牛鼻子”，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
坚持问题导向，治病救人。好干部是选出来的，更是管出来的，要坚持把严的基调贯穿干部队伍选育管用的全过程。对干部的监督，要重在日常、贵在有恒。坚持抓早抓小“治未病”，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时预警，帮助党员干部检身正己、校准偏差，防止“小病”变“顽疾”，小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。
