这部分属于细读，其中有很多句子和想法都令我耳目一新，对认识并且接纳自己是一个内向者有很大的启示。
一些我认为比较有启示的话语：
1.性格内向和外向的人在工作中的差异：“性格外向者的个性表露在外，而内向者与外向者不同，他们通常会把最好的部分隐蔽起来。对于外向者，你看到什么就是什么。而对于内向者来说，你所看到的只是他们个性的一部分。内向者个性中最丰富、最可靠的部分并不一定与外界分享。让他们敞开心扉需要时间、信任和特定的环境。”
2.工作中的内向者要让同事和老板知道你的价值。
3.外向者就像灯塔，把灯光照向世界。内向者则更像灯笼，在内部散发光芒。
4.为什么内向者不去宣传推销自己呢？
（1）正如我在前面的章节中提到的，内向者的领地意识很强。他们喜欢自己的私密空间，而保持空间私密的一种方式是不向外界展示，从而减少向外的能量消耗，同时限制外界对他们的影响。
（2)内向者不和人分享自己的信息还有一个原因：他们往往没有充分意识到自己所知道的事情。他们把丰富的情感、智慧和想象视为再正常不过
（3）内向者不暴露自己内心世界的最后一个原因是，他们并不特别需要外界的认可。尽管他们想以自己的成就得到他人的欣赏，但引起公众的注意可能是痛苦的、不舒服的事情——就像听见指甲在黑板上划过一样，那声音尖锐而又刺耳。
小收获：在了解到内向者的大脑是怎样运行之后，就能更加坦然地面对自己，不再因为自己的一些行为而一味地责怪自己。当遇到和以前同样的情况时就能想到书里面的内容，让自己得到安慰，也能作出一些小小的改变。慢慢地也明白了读这本书的意义，大概就是能够更加清楚地认识且接受自己的性格，在以后的生活中慢慢做出改变，包括发挥自己的优势，以及让自己能拥有一些更加适应社会生活的能力。
需要进步的地方：学会推销和展示自己，认可自己的努力。适当地展示并不是炫耀，而是让自己得到一定的满足，能够激励自己做得更好，如果你有东西不展示出来，别人又怎么能知道呢？这也是为什么在面试中我们要竭尽全力展现自己的特长。在这个快节奏的社会，没有人会花费很多精力去了解一个并不熟悉的人，所以就要你主动出击了。
谦虚的人通常是受人钦佩的——如果人们了解他的话。
——埃德·豪
