人才是发展的第一推动力，无论是到世界发展、国家发展，还是到乡镇发展、乡村振兴，我们都应当重视人才的影响，也要充分发挥人才的作用，要敢于选才、善于用才，要进一步制定政策、优化服务来引进人才、留住人才、用好人才。
筑好巢穴引得进人才，现在各个城市对于人才的需求量都是非常巨大的，因此城市直接对于人才的竞争也是非常激烈的，人才在面对各个城市的时候首先就会考虑当地的政策服务是否友好，所以我们为了引进人才要充分了解到人才的需求，制定好人才落户的相关政策，给予他们更多的支持和补贴，让人才能够一眼看出城市对于他们的重视，只有这样才能在城市间的人才竞争中脱颖而出，才能引得来更多的人才来推动城市发展。
优化服务留得住人才，在城市把人才引进之后并不意味着结束，而是一个开始。我们只有优化好服务，解决好人才进入新环境生活工作中的困难，为他们解决好后顾之忧，让他们能够快速融入到新环境之中，让人才有宾至如归的感觉。只有这样优化好服务让人才融进城市，让他们愿意留在这里，才能够持久的为城市的发展提供推动力。
敢于放手用的好人才，在人才进入城市后，要充分发挥好他们的作用，充分发挥人才的创新能力，要敢于放开政策束缚为人才创新提供空间，也要敢于放开晋升渠道让人才能够实现自我价值，让他们能有广阔的天地来施展自己的才能，让人才能够在发挥自己才能去实现人生价值的同时去为城市的发展出谋划策，为城市的发展做出更多的贡献。
城市发展离不开人才，人才的进步也离不开城市，所以城市和人才应该相互促进，共同努力去实现自我价值的同时去推动城市的发展。
