人才是一个国家最为宝贵的资源，也是实现国家繁荣发展的重要基础。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。习近平总书记的这一重要论述，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。下大气力全方位培养、引进、用好人才，形成青年一代渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好局面，才能实现2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。我们要打好聚才“四张牌”，全方位培养、引进、用好和留住人才。总之，全方位培养、引进、用好和留住人才是一个系统工程。在教育、引进、用好和留住各个环节中，都需要采取相应的措施，以达到最终的目标——让人才为国家、社会、企业做出更大的贡献。
“充实课程”打好“育才牌”。全方位的人才培养应该是由教育部门来主导的。教育部门需要对学生进行全面的培养，培养他们成为具有国际竞争力的人才。在学校中，需要开设更多的技术类课程以及实践类课程，例如工程实践、创新创业、实验课程等，从小就让学生接触社会，对社会产生兴趣，增强学生的实践能力，快速适应社会需要，这样才能更好地培养出拥有实践经验丰富的人才。
“筑巢引凤”打好“引才牌”。引进人才也是非常重要的一点。我们需要通过多种途径引进人才，通过丰厚的待遇、出台政策优惠来吸引有才学、能干、敢干、干成的海归人才、留学生、专业人才等，让他们为我国发展做出贡献。同时，也需要加强各科室的引才教育，让各个部门参与到人才引进中来，以满足我国日益增长的人才需求。
“搭建平台”打好“用才牌”。用好人才则是人才培养的重要环节。企业需要建立一套科学合理的人才管理制度，注重人才的使用和发展，把引进的人才放到重点岗位，给他们创建施展才华的平台，组织他们参加各种活动并予以奖励，让他们的付出有获得感，让每个人才都能够充分发挥自己的优势。同时，还需要重视人才的合理流动，鼓励人才在不同的领域和行业间流动，定期调整岗位，培养全能型人才，避免因僵化、保守而浪费了人才。
“用心服务”打好“留才牌”。留住人才也是非常重要的一点。我们需要创造一个良好的工作环境，提供良好的晋升机会和福利待遇，让人才能够在单位中持续发挥自己的价值。同时，也需要出台相关的政策，例如减税、购房补贴等，鼓励人才在本国发展。要经常与他们谈心谈话，让他们看到自己未来的发展前景，对未来充满希望，全身心投入到工作中，保质保量完成工作。
