有句话是这样说的———远而不疏是种能力，近而不入是种智慧。
边界，就是在意识层面分清楚什么是你，什么是我，什么是你的，什么是我的。
今天主要想聊一下健康的边界，因为最近周边的负能量太多，我需要正能量来激励自己。
健康的个人边界是对自己的行为和情绪负责，而不是对别人的行为和情绪负责，让我们能够承受我们的选择所带来的后果，而且，还可以确保我们让别人也能为他们自己的行为负责，不越界侵犯我们。
说的简单一点就是具有清晰的、保护性的、坚固但灵活的、为自我建立的特质都可以成为健康的边界感。
当我们拥有健康个人边界时，我们知道拒绝对方是出于对自己负责，拒绝的原因是因为对方越界了，这样一来自然就减轻我们的内疚感。同时，也能告知对方自己的边界在哪，防止对方以后再次越界。
说一个最近发生在工作中的事情：我们现在接的项目都需要签过合同后，支付了定金，然后再进一步对接项目上面的负责人，进行工作上面的配合。这个项目，有点特殊，因为之前有人做，据说是特殊原因不能做了，就找到了我们，我们接项目的原则是，不能从别人手中抢项目，还有一个就是上一任员工离开是要和老板费用结清。不存在这两个原因，我们就签合同之前先去项目上面考察一下，了解一下初步情况。
项目是可以做，就是需要现场人员和技术人员的全面配合，考察回来我们去见了老板，需要全面和随时配合的问题，老板一口答应，而且安排了一位技术人员和我们配合，问题解决了，就签了合同，按照约定支付了定金。
然而工作了三天，所谓全面配合的人员，没有一件事情配合的，还想把自己的工作让我们来做，和老板说了，老板还说多大的事情，能做就不要说，我们就打电话想和老板说清楚，不是我们的工作，我们真的不能做，若超出我们工作范围的让我们做，那么我们就请辞了。
老板就在群里阴阳怪气的说话，然后含沙射影的说我们不懂事，说不专业。因为今天在工作，就一句没有在群里回复他，然后认认真真的在现场把该交接的工作都交接好，该做的事情做完，下班了联系说我们不做了，他不接电话，不回信息。
那么我发信息和他说，合同里面写了我们是负责搜集整理，你们派人来配合现场工作，事实工作这几天一直让我们做工作范围外的事情，现场已经对接好，您有时间我们通个话，或者见面详谈。
他们公司一直没有回复我信息。
我主动和他联系，主要就是想着签合同时交付了定金，我们工作不做了，定金我不能全要，把这几天的报酬算一下，剩余的退给他们就行了。哪里想到人家不但不回复，今天还找了法务给我打电话，问我怎么想。
事情我和法务说过之后，他说需要让当事人和我联系，要先协调。法务还说，当事人说若不协调的话该起诉起诉，该走法院走法院。我说现在呢，他说现在需要当事人先找你协调，因为你的态度并不是不退。
好了，大概事情已经结束，现在半个月过去了，当事人仍然没有联系我。
想说的就是，成年人工作中的边界感，首先知道自己要做什么，不做什么，不去做强加和不该属于自己的事情，要勇于说“不”，拒绝并不是不礼貌，而是恰恰可以体现出你自己的底线。
