自我组织力是指一个人在面对高压时，能否重新振作的能力。
自我组织力强的人可以不断地尝试并认识自己，改变自己。在高压下，他们能够接受不同的意见，包括挑战自身自恋的意见。自我组织力低的人在高压下，为了维护自己的自恋，会排斥不同意见。自我组织力强的人可以很好地适应环境，在一个个挑战中不断认识自己，改变自己。
如何利用自我组织力？
1.判断对方自我组织力的强弱
2.根据能力强弱，采取不同的策略：
自我组织力弱的人，建议多鼓励多支持。
自我组织力中等的人，建议和他一起分析遇到的问题，站在旁观者的角度，引导对方发现问题，解决问题。
自我组织力强的人，建议直接了当地提出你的意见，给他制造压力，逼对方进行调整和改变。
3.根据自我组织能力强弱安排在适合的压力环境下。
如何提高自我组织力？
1.放下自恋：对于想要维护自身自恋的人可能有些困难，但是掉过一些坑之后，会慢慢意识觉知到自己的问题。
2.收集意见
3.判断意见
4.采纳意见
我是一个自我组织力很弱的人，在面对压力时，会像一个刺猬一样，浮躁暴躁，这其实也是一种维护自恋的方式吧。用这种方式让周围的人不敢来“惹”自己，但是这种方式往往会让事情变得更糟糕，更容易出问题。而且有的时候是因为自己的失误导致原本可以正常进行的事儿变得十分紧急，惊心动魄。
如何解决：
1.放下自恋，接纳自己的错误。
2.收集意见：主动找其他人收集意见。
3.判断意见：判断哪个意见是最合适的。
4.采纳意见：根据意见付诸行动。
