本书分为四个部分：1）重新探索自我、2）个人的成功：从依赖到独立、3）公众的成功：从独立到互赖、4）全面观照生命
书中的七个习惯包括：1、积极主动——个人愿景的原则，2）以终为始——自我领导的原则，3）要事第一——自我管理的原则，4）双赢思维——人际领导的原则，5）知彼知己——同理心交流的原则，6统合综效——创造性合作的原则，7不断更新——平衡的自我更新原则
插图（关系图）
结合自己的亲身感受，给我体会最深的是前三个习惯。
即：积极主动、以终为始，要事第一，那么我就给大家分享这三个内容：这三个习惯是使自己从依赖期到独立期的进阶过程。
习惯一：积极主动（个人愿景原则）
积极主动：就是能够主观的去选择应对困难的态度
这个习惯可以说是高效能人士基本的人生态度，可以说：
积极主动的人理智胜于冲动，会慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。
积极主动的人可以变被动为主动，在逆境中，顽强拼搏，激发思维转换，以全新的观点看待世界。
积极主动的人，他们对自己的人生负责，为自己营造有利环境，不断的扩大影响圈；凡是多想一些“我可以”，而不是抱怨、不是坐等事态变坏。
积极主动的人会做出承诺，并信守诺言，这是积极主动的本质和最清晰的表现，不仅对别人要信守诺言，更重要的是对自己守信，确立目标，并付诸实践。极致践行！
习惯二：以终为始（自我领导原则）
这个习惯也就是说高效能人士必须要明确自己的人生价值观。
往小了说，我们能够为自己、为家人、为身边的人做些什么？往大了说，我们能够为企业，或者为我们的祖国做些什么有意义的事情呢？当中又有没有哪件事能够成为我们最终的人生目标呢？这个问题是我们每个人都需要反复、不断思考的。
书中讲到如果死后希望别人怎样评价自己，会有怎样的墓志铭？这个问题提的多好啊？生命何其短暂，人生不过百年，真正能够被利用的时间也就数十年，在这短暂的数十年里，我们能够成就怎样的人生呢？
我们二次创造
思考辨识以往的不足和错误，改变人生剧本。从现在开始，以终为始，成为第一次创造者，指引自己前行，设定目标和规划。
因为方向永远要比努力更重要。然后二次创造：作者说：从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，牢记自己的目标或使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都向着这个目标努力，不敢怠懈，付出行动直至达成目标。
达成目标是需要时刻提醒自己，督促自己的，那么就需要我们有一套属于自己的行为准则，即个人的使命宣言。这是强大的内动力！
习惯三：要事第一（自我管理原则）
这个习惯是说到高效能人士如何高效的管理自己不偏离人生轨道
有效管理自己：确立人生方向后，就要进行有效管理，执行与修正，让生活与设想的一致
任何事情都有两个基本特性，重要性和紧迫性。要是第一的基本原则就是把你所需要做的事进行排序。
重要性与目标有关，凡是有价值，有利于实现个人目标的就是重要事。现实生活中，我们总是很忙，没有时间。忙于紧迫的事情，忙于救火。安全生产管理中的方针是：预防为主，也同样适合我们个人。我们是否有想过最重要的事情应该是防火，而不是救火。是否能做到防患于未燃呢？
图二（事情四象限）
关注要事，不要让琐事分心：我们不是设定的程序，日常工作生活中势必会有很多事情要做，那么：我们要多花时间在重要但不紧迫的事务上，减少在重要且紧迫的事务上的时间开销，尽量不在不重要的事务上浪费时间。当我们持续这么做下去，结果会发现，没有什么事情是紧迫的，最终，我们可以实现时间自由！
书中指导我们自我管理的四个步骤
[if !supportLists]1）[endif]确认自己的关键角色；2）选择制定近期的各种目标，其中每一大类都应有重要但不紧迫的事务（即第二类）；3）为目标安排实施进度；4）每日修正调整。
那么我们最需要的就是时间
而能为我们抽身的法宝就是：授权
授权是提高效率的有效措施；以结果为导向的责任型授权更是提高效率的法宝
我们需要进行“要事第一练习”只有不断的精进才能提高效率。
比如：罗列出近期（明天）即将要做的事情，根据时间管理矩阵安排流程，不断的复盘，不断的调整。
正是由于读了这本书，看到了这个三个习惯，让我开始调整自己的工作和生活状态，开始珍惜时间，开始学着去规划自己的未来，然后开始尝试付出行动。这样做的结果是，我感觉整个人都充满了活力，充满了希望。感觉精彩的人生会在可预见的未来等着我。
以上就是我对《高效能人士的七个习惯》中三个习惯的分享。
