《横向领导力》:系统思维框架

如果你发现自己很难把工作做好,很可能是因为你的思维没有条理,你并不清楚应该从何处开始考虑。你的思维可能会兜圈子,反复考虑已经考虑过的问题;你还可能忽略重要的问题。当你有了一个想法,你很难顺着这个想法继续思考,你可能在各种逻辑分析问题上打转,如计划、事实、策略、产生困难的原因等,而且你常常不知道自己想要通过什么样的思考或者什么结果,是理念、评估还是决策?不仅仅是你,我们每个人都会出现这些问题。

我们没有一个思考的组织框架,思考问题就会混乱没有条理,无处下手,要解决问题就要有一个思维框架去思考。

从明确现状、事实和问题到分析原因;从解决问题的多个方法和策略,到实现某个方法的具体步骤和计划,下一步动作。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容