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今天听了一本很棒的书《匠人精神》，从小学习成绩不好，也没有什么特长，十六岁就开始做学徒的秋山立辉，却成为日本木工业的一代巨匠。而相比他的木工作品，他培养人的方式、方法，才更受社会各界的青睐。他创立的“秋山木工”其实更像是一所育人的学校，秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒人们体内的一流精神，为天命而活。为把年轻学徒培养成一流工匠，“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等，他的弟子中已有50余人成为了日本的著名工匠。
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虽然不喜欢日本，不喜欢日本人，但是真心他们的那股民族精神，还是值得我们学习的。
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秋山木工有“十条规则”，有“匠人须知三十条”。给我印象最深和最有触动的是第十一条：进入作业场所前，必须成为执着的人。所谓“执着”就是对事情的“不放弃”，反复尝试各种办法，直到做好为止。其实这里的执着，也有“精进”的含意在里面。
由此我想到了我们做内训师，也一定要保有一份“执着”，要有“没有最好，只有更好”的决心，不断改进课件，针对不同的授课对像，不断做更好的课程设计。
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这次东湖高新区分公司邀约的课程内容跟新洲一样，都是“公文写作+宣传报道”，自我感觉在新洲针对宣传报道这块内容，应该还可以讲得更深一点、更活一点，所以这次课件我准备对宣传报道进行更深度地研究和学习，希望能够对学员有更大的帮助。
2017年7月22日
