那有那么多的「自愿」加班，说白了大都是被逼无奈。例如：
1、刚毕业的大学生，你初入职场不加点班，不努力表现一下，我想很多人会连试用期都过不了。原因是新人没有什么工作经验，只能跟着老员工，在后面打打下手。
如果老员工没有发话，或者没有下班，那么工作到点了，新人敢走吗？这是不是一个很现实的问题，对于新人来说，他们不但不敢走，而且还会表现的很自愿加班。
2、职场上的老员工，要经验有经验，要技术有技术，要能力有能力，但是干了那么多的活，他们的目的只有一个，就希望获得更多的升职加薪机会。
但对于大部分职场人来说，公司的内部竞争肯定很激烈，可经常加班却是他们一个划算的竞争武器，毕竟长期坚持加班的人就有了更多被老板看见的机会。
所以要解决加班的问题，真的还是任重而道远，如果可以自上而下形成一种良好的无加班文化，或者是如果没有加班的公司政策上能够给予奖励。
那么你觉得大家还会苦命地去加班吗？也许只会剩下那些真正为了事业、为了工作而努力加班的人，而非「自愿」加班的人。
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