感触最深的就是听到员工会考虑自己的离开会给团队带来什么影响,自愿留下为团队出力,想办法多给店长省钱,这种感觉太好了
总结感受
1.店长永远给员工正能量,永远表现出有信心,能行的状态,永远给大家希望
2.员工优点当众说,缺点私下说,让员工更有存在感优越感
3.给所有人机会,店长制让员工角色互换,更能让大家积极思考处理问题
4.对员工奖励要舍得,不是员工做不到,只是奖励没给到,给到位了会激发大家的潜能
感触最深的就是听到员工会考虑自己的离开会给团队带来什么影响,自愿留下为团队出力,想办法多给店长省钱,这种感觉太好了
总结感受
1.店长永远给员工正能量,永远表现出有信心,能行的状态,永远给大家希望
2.员工优点当众说,缺点私下说,让员工更有存在感优越感
3.给所有人机会,店长制让员工角色互换,更能让大家积极思考处理问题
4.对员工奖励要舍得,不是员工做不到,只是奖励没给到,给到位了会激发大家的潜能