5.29为何目的，需要“光明正大，符合大义名分”

这是因为层次不高的目的存在如下问题:

1·容易实现,让人提不起兴致

2.缺乏价值感,无法激发热情,令人感到无聊

3·无法使员工和企业获得成长与发展

4·无法激发员工的荣誉感

5.对员工涨薪及获得赞誉没有帮助

6.如果其他企业的理念更有吸引力,员工就会跳槽

7·假如企业缺少大义名分,一旦遇到困难,员工就会辞职

同时将目的提升到“信念的高度”。

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