这几天，楼下的张大哥可郁闷得紧。因为某个“地球人都知道”的原因，他和他的儿子被双双赋闲在家，一下子父子俩就断了经济来源。这让老张很郁闷。
老张原本在本地一家很有名的五金工具厂工作，他是厂里的技术骨干。说到老张的“业务水平”，那可真不是吹的。厂里的工友们对他的普遍评价是，“别人会的，老张肯定会；别人不会的，老张也会！”就这么短短一句话，奠定了老张在厂子技术科里定海神针般不可动摇的地位。
当然，这样的业务骨干，其收入肯定也是不低的。印象中记得20多年前，我还拿着每月不到1K的工资时，老张就已经可以拿到“至少是我的5-6倍的薪水”了。那个时候的五、六千块钱是个什么概念？这么说吧，“买一捆10支的甘蔗只需要2块钱”。由此可见老张确实是个厉害的角色。而到最近这几年，那就更不需要说了。“月入过万”对老张而言，最多只能算是“小意思”、“毛毛雨”了！
后来企业转-制，变成了私-营性质了。管理模式变了，收入的分配方式也变了，这开始让老张有点不太适应，但却丝毫不能动摇老张在厂子技术部门那雷打不动的“地位”。唯一让老张有所担心的是，原先的“大G饭”“铁饭-碗”不见了，变成了“按劳计酬”“多劳多得”的模式。要是哪一天厂子因为什么原因停工停产，那很可能就没得工资了。
但这种“可能性”存在的概率有多少？应该说，“几乎没有！”
老张所在的厂子，其产品是远销O-M国家的。这么多年下来，一直就这么干的。这也是他们厂的效益几十年如一日“如此高涨”的真正原因。只要厂子还“活”着，老张就永远可以衣食无忧。
可谁知，2020年开始这场Y情，没完没了。一直到现在，好像也没有彻底结束的迹象。而且按现在的情况来看，颇有“星星之火”之势。今年以来，为了切断来自的国W的“不安全因素”，老张的厂子已被要求取消所有的国W订单。因为在杭州，已经发生过多起来自国W的“物传人”情况。没了国W的订单，光靠国内的那点微乎其微的“量”，那肯定是养不活厂子的。也就是说，从今年年初开始，老张实际上已经开始没了原本那丰厚的薪资了。
这真让老张一下子觉得，有点“大难临头”的意思了。
【未完……】
