网上看过一个感触颇深的段子：
“职场上，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分；
但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。”
工作中，很多人都有过类似的经历：
被领导批评了几句，一整天都憋屈得不行，无心工作；接到了棘手的项目，焦虑得好几天都寝食难安，效率大打折扣；
碰到了爱甩锅的同事，立刻开始厌恶工作，甚至思考离职......
月初因为员工薪酬不一致，导致内部“起火”确实一切因果皆由我而起，任何事情在风平浪静时，往往会有潜在的危险，两天之内3个员工提出离职，一个觉得我没有鼓励安抚她，另外两个觉得年长老师一个工资后，工作氛围尴尬，再加上我在日常工作中布置了新工作内容，一向安逸惯的员工不适合了。
最近两周我没给员工开会，而是一个个找着私聊沟通，帮助员工找消耗负面情绪，不将情绪带到工作中去，让工作正常运转。
起初我是想着离职正好换血但是种种原因，让我不能这么做，内心是一条大河波浪宽的，但是，外表去有条不紊的将本周、下周、下个月工作有条不紊的安排并执行着，努力做到“ 泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬 ”，嘿！你有强大咯！
鬼脚七在《人生处处是修行》里有段话，我很喜欢：“如果你是员工，请记住两个词：精进、忍辱；如果你是管理者，请记住两个词：持戒，般若；如果你是创业者，要注意两个方面：走正道，做善事。”
这世上，没有一份工作不辛苦，没有一个岗位绝对稳定。
把工作当修行，既能成就事，也能成就人。
